Wir freuen uns, engagierte Lehrkräfte mit an Bord zu holen und für den Start im September 2024 als Seitenwechsler:innen begrüssen zu dürfen!
Wir aktualisieren gerade unsere Bewerbungsfrist. Bald werden Sie hier genauere Informationen für das Jahr 24/25.
Vom .... bis ... sichten wir laufend Bewerbungen von Lehrer:innen aus Mittelschulen, AHS, BHS, Berufsschulen und Polytechnischen Schulen sowie von Sonderpädagog:innen der Sekundarstufe 1 und leiten das Matching von erfolgreichen Bewerber:innen mit Unternehmen aus dem Seitenwechsel-Pool ein. Je früher Sie sich bewerben, desto höher ist die Chance auf Ihre Teilnahme und Ihren Seitenwechsel.
Sie interessieren sich für Seitenwechsel und möchten mehr erfahren? Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie Updates wie z.B. zu unseren online Infosessions. Sollten Sie vor der Bewerbung noch Fragen haben, melden Sie sich per Email bei erwin.greiner@seitenwechsel.at.
Diese erfolgt online über unser Bewerbungsportal. So können wir erste Informationen zu Ihrem Werdegang sammeln und ein Gefühl dafür bekommen, was Sie zur Bewerbung motiviert. Sie senden uns in diesem Schritt auch Ihren Lebenslauf. Wir melden uns daraufhin mit weiteren Schritten.
Das Seitenwechsel-Team erwägt Möglichkeiten eines Matchings mit teilnehmenden Unternehmen. Erfolgreiche Bewerber:innen werden nun an ein oder mehrere Unternehmen empfohlen. Bei beidseitigem Interesse erfolgen weitere Kennenlern-Gespräche mit dem Unternehmen selbst. Passt es für beide Seiten, wird eine Vereinbarung getroffen.
Aufgrund der begrenzten Anzahl an teilnehmenden Unternehmen können wir nicht garantieren, dass es für jede/n erfolgreiche/n Bewerber:in zu einem Matching kommt.
Gegen Schuljahresende findet ein Kick-off-Tag für alle Teilnehmer:innen zum Onboarding und gegenseitigen Kennenlernen der Seitenwechsler:innen statt.
Im September 2024 starten die Teilnehmer:innen ihren Einsatz als vollwertige Mitarbeiter:innen im Unternehmen.
Im Laufe des Seitenwechsel-Jahres (Sept 2024 - August 2025) bekommen die Teilnehmer:innen regelmäßige Begleitung durch Feedbackgespräche und Gruppen-Supervision.
Stimmen zu Seitenwechsel
»Ich konnte mein fachliches Wissen vertiefen und habe von dem unternehmerischen sowie kreativen Zugang der Führungskräfte beim Lösen anstehender Aufgaben profitiert.«
Cornelia
»Meine Zeit bei der AMAG hat mich unter anderem gelehrt, was es bedeutet, Projekte über einen längeren Zeitraum zu planen.«
Anna