Unsere Vision

Seitenwechsel ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für Innovation in der Bildungslandschaft - speziell in Schulen - einsetzt.
Seitenwechsel ist der erste Spin Off der Mega Bildungsstiftung, die Bildungsinnovationen in Österreich unterstützt. Gegründet wurde Seitenwechsel im Jahr 2020 von Erwin Greiner. 

Schüler:innen wünschen sich Lehrkräfte, die am Puls der Zeit sind und sie auf den Einstieg ins berufliche Leben vorbereiten.

Viele engagierte Lehrkräfte wünschen sich Möglichkeiten, ihre Perspektive außerhalb der Schule zu erweitern, um frische Ansätze in den Unterricht und die Schule einzubringen.

Innovative Unternehmen möchten ihre Arbeit für Jugendliche erlebbar machen und die Lebenswelten der Generation Z kennenlernen. Immer mehr Betriebe holen gezielt Persönlichkeiten aus anderen Branchen als Mitarbeiter:innen ins Unternehmen.

Wir wollen mehr Durchlässigkeit zwischen Schule und Wirtschaft und fundierteres Wissen über den jeweils anderen Bereich ermöglichen. Schüler:innen sollen noch besser auf das Leben nach der Schule vorbereitet werden. 
Seitenwechsel wählt die mutigsten Lehrkräfte Wiens aus, die auf bestimmte Zeit den Klassenraum gegen einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen tauschen, um neue Impulse aus der Wirtschaft und dem Berufsleben an ihre Schule zu bringen. Unmittelbar an die Erfahrung im Unternehmen knüpft die Phase der Umsetzung des Transferprojekts an, um das Gelernte gezielt in die eigene Schule einzubringen. Dabei können auch Manager:innen für 1-2 Tage die Schulleitung begleiten und Schulleiter:innen 1 - 2 Tage in das Unternehmen hineinschnuppern.

Wir suchen Lehrer:innen und Unternehmen mit Pioniergeist und Weitblick, die Schule und die Welt der Wirtschaft einander näher bringen wollen. Engagierte und entschlossene Persönlichkeiten, die proaktiv sind und neue Herausforderungen suchen. Menschen, die davon überzeugt sind, dass mit Seitenwechsel ein fördernder, wertvoller Wissenstransfer zwischen der Welt der Schule und der Welt der Wirtschaft auf Augenhöhe erfolgen kann und die bereit sind, dafür ins kalte Wasser zu springen. 
Seitenwechsel richtet sich an Lehrer:innen, die an einer Mittelschule, einer AHS, einer BHS, einer Berufsschule oder einer Polytechnischen Schule in Wien arbeiten. Das Programm richtet sich darüber hinaus auch an Sonderpädagog:innen der Sekundarstufe 1. Voraussetzung ist die Verfügbarkeit der Lehrkräfte im Unternehmen tätig zu werden - je nach Programm berufsbegleitend oder mithilfe einer Karenzierung. 

Unser Programm ist nur für Lehrer:innen ab der Sekundarstufe 1 angelegt. Der Grund ist, dass es unser zentrales Anliegen ist, Lehrpersonen die Möglichkeit zu geben, in die Berufswelt außerhalb der Schule einzutauchen und so nach der Rückkehr an ihre Schule ihren Schüler:innen, die vor der Entscheidung einer möglichen Berufswahl stehen, kompetenter in der Phase der Berufsorientierung zur Seite zu stehen.

Wir müssen uns, damit wir gute Matchings erzielen können, natürlich auch an den Bedürfnissen der beteiligten Unternehmen orientieren. Diesen geht es sehr oft u.a. darum, Zugang zu potenziellen zukünftigen Lehrlingen bzw. Mitarbeiter:innen zu finden und diese Altersgruppe durch die Mitarbeit von Lehrpersonen besser zu verstehen - und da sind Schüler:innen der Volksschule noch etwas jung, um dieses Ziel zu erreichen.

Die Unternehmen besprechen Einsatzmöglichkeiten mit dem Team Seitenwechsel. Lehrkräfte aus Wiener Schulen bewerben sich über das Seitenwechsel-Portal mit Motivationsschreiben und Lebenslauf für eine Teilnahme am Programm. Seitenwechsel wählt basierend auf den schriftlichen Bewerbungen, persönlichen Gesprächen und Empfehlungen der Schulleitung potenzielle Teilnehmer:innen aus. Branchenspezifische Interessensfelder der Bewerber:innen werden mit einbezogen. Daraufhin wird ein Matching mit einem Unternehmen eingeleitet. Dieses lädt bei Interesse die Teilnehmer:innen zu weiteren Gesprächen ein und es wird - wenn es für beide Seiten passt - eine Vereinbarung getroffen.

Die Erfahrungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass es in der derzeitigen Situation der Personalknappheit in den allermeisten Bundesländern schwierig bis unmöglich ist, Karenzierungen für den Zweck einer einjährigen Fortbildung zu erhalten.
Durch die Einführung des berufsbegleitenden Programms Seitenwechsel Connect ist eine Ausweitung - sowohl bzgl. der Anzahl der Seitenwechselnden als auch geografisch möglich. 

Wenn jede Schule einen temporären Querausstieg einer Lehrkraft als Gewinn sieht und Jugendliche selbstbewusster den Schritt ins Berufsleben nach der Schule meistern. Wenn der Lehrer:innenberuf durch Seitenwechsel an Attraktivität gewinnt und mehr Unternehmen mit Schulen aktiv kooperieren, um die Lebenswelt der Jugendlichen besser zu verstehen und damit neue Lern- und Erfahrungshorizonte entstehen.

Das Programm von Seitenwechsel trägt besonders zum Ziel 4 - Hochwertige Bildung bei, aber auch zu den Zielen 8 - Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum und 10 - Weniger Ungleichheiten.

Mehr zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen: https://www.sdgwatch.at/de/ueber-sdgs